Telegram Group & Telegram Channel
Я ходил на собеседование в очень странный стартап. Как вы помните, я ищу работу, чтобы меня не попёрли из Сингапура, а потому хожу на всякие собеседования. Сегодня расскажу о беседе с Head of Product, который раньше работал в Гугле.

Перед собеседованием HR предупредил меня, что на этом этапе срезается большинство разработчиков, поскольку продукту не интересны истории о смене одной БД на другую. Это внушало оптимизм. Ещё впечатляло, что в стартапе работали ребята 35–50, от 10 лет в профильной отрасли. Большинство успело поработать в Google, BlackRock или Github. Поэтому было интересно посмотреть, как стратап строит найм таких специалистов.

Первое, что я услышал, было «наконец-то я вижу резюме, по которому видно что человек приносил пользу компании, а не кафки крутил». Следующий час я рассказывал истории как мы что-то улучшали в продукте, как мерили эти улучшения, а в конце ответа я не забывал спрашивать «а как у вас дела обстоят с этим?» Это было одно из лучших собеседований в моей жизни. Я вышел с пониманием что:

— Интервьюер читал моё резюме до собеседования, и оно ему пришлось по душе
— Я отвечал именно то, что хотел услышать интервьюер
— Я не потел, пытаясь вспомнить примеры из жизни, а просто доставал по одной из уже заранее заготовленных историй
— Правильно подготовил резюме, потому что перерыл кучу материала по подготовке резюме и провалидировал эти материалы с HR’ами и консультантами
— Лекция про behavior interview вполне рабочая: стоит записать по одной истории на каждый принцип, чтобы на собеседовании петь соловьём, а стрессовать и рефлексировать дома.

Вывод такой: чем сеньёристей люди, которым попадается резюме такого формата, тем больше они его ценят. Чтобы попасть на позицию рядового гребца, вам, конечно, такое резюме не обязательно, напишите java 5+ лет. Но если хочется попасть выше и зарабатывать много денег, то советую заглянуть на наш курс. Там не только про оформление резюме и собеседования, но и про выстраивание долгосрочной карьеры.

Хотел спросить, с чем вы больше всего испытывает трудности. Ставьте реакцию под постом, а мы подумаем, как вам помочь.
😱 Пройти кодинг интервью
😭 Пройти систем-дизайн интервью
❤️ Рассказать о своём опыте так, чтобы заслушались
😎 Как выбрать следующую компанию и не тратить ещё год в болотце
🙊 Другое, напишу в комментах



tg-me.com/stringconcat/258
Create:
Last Update:

Я ходил на собеседование в очень странный стартап. Как вы помните, я ищу работу, чтобы меня не попёрли из Сингапура, а потому хожу на всякие собеседования. Сегодня расскажу о беседе с Head of Product, который раньше работал в Гугле.

Перед собеседованием HR предупредил меня, что на этом этапе срезается большинство разработчиков, поскольку продукту не интересны истории о смене одной БД на другую. Это внушало оптимизм. Ещё впечатляло, что в стартапе работали ребята 35–50, от 10 лет в профильной отрасли. Большинство успело поработать в Google, BlackRock или Github. Поэтому было интересно посмотреть, как стратап строит найм таких специалистов.

Первое, что я услышал, было «наконец-то я вижу резюме, по которому видно что человек приносил пользу компании, а не кафки крутил». Следующий час я рассказывал истории как мы что-то улучшали в продукте, как мерили эти улучшения, а в конце ответа я не забывал спрашивать «а как у вас дела обстоят с этим?» Это было одно из лучших собеседований в моей жизни. Я вышел с пониманием что:

— Интервьюер читал моё резюме до собеседования, и оно ему пришлось по душе
— Я отвечал именно то, что хотел услышать интервьюер
— Я не потел, пытаясь вспомнить примеры из жизни, а просто доставал по одной из уже заранее заготовленных историй
— Правильно подготовил резюме, потому что перерыл кучу материала по подготовке резюме и провалидировал эти материалы с HR’ами и консультантами
— Лекция про behavior interview вполне рабочая: стоит записать по одной истории на каждый принцип, чтобы на собеседовании петь соловьём, а стрессовать и рефлексировать дома.

Вывод такой: чем сеньёристей люди, которым попадается резюме такого формата, тем больше они его ценят. Чтобы попасть на позицию рядового гребца, вам, конечно, такое резюме не обязательно, напишите java 5+ лет. Но если хочется попасть выше и зарабатывать много денег, то советую заглянуть на наш курс. Там не только про оформление резюме и собеседования, но и про выстраивание долгосрочной карьеры.

Хотел спросить, с чем вы больше всего испытывает трудности. Ставьте реакцию под постом, а мы подумаем, как вам помочь.
😱 Пройти кодинг интервью
😭 Пройти систем-дизайн интервью
❤️ Рассказать о своём опыте так, чтобы заслушались
😎 Как выбрать следующую компанию и не тратить ещё год в болотце
🙊 Другое, напишу в комментах

BY StringConcat - разработка без боли и сожалений




Share with your friend now:
tg-me.com/stringconcat/258

View MORE
Open in Telegram


StringConcat разработка без боли и сожалений Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram announces Search Filters

With the help of the Search Filters option, users can now filter search results by type. They can do that by using the new tabs: Media, Links, Files and others. Searches can be done based on the particular time period like by typing in the date or even “Yesterday”. If users type in the name of a person, group, channel or bot, an extra filter will be applied to the searches.

The STAR Market, as is implied by the name, is heavily geared toward smaller innovative tech companies, in particular those engaged in strategically important fields, such as biopharmaceuticals, 5G technology, semiconductors, and new energy. The STAR Market currently has 340 listed securities. The STAR Market is seen as important for China’s high-tech and emerging industries, providing a space for smaller companies to raise capital in China. This is especially significant for technology companies that may be viewed with suspicion on overseas stock exchanges.

StringConcat разработка без боли и сожалений from id


Telegram StringConcat - разработка без боли и сожалений
FROM USA